مهندس برمجيات

رقم الطلب:497951

تقود المجتمعات نحو مستقبل منخفض الكربون، تقوم شركة ألسطوم بتطوير وتسويق حلول التنقل التي توفر الأسس المستدامة لمستقبل النقل. تتراوح محفظة منتجاتنا من القطارات عالية السرعة، والمترو، والسكك الحديدية الأحادية، والترام إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات المخصصة، والبنية التحتية، وإشارات المرور، وحلول التنقل الرقمية. العمل معنا يعني الانتماء إلى شركة تهتم بمسؤولياتها وابتكاراتها، حيث يقود أكثر من 70,000 شخص الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاء على مستوى العالم.

غرض الوظيفة:

غرض الوظيفة:

• تصميم مكونات البرمجيات وتنفيذها
• دور اختياري: مدير تطوير البرمجيات
• ضمان إدارة الجودة والتكلفة والتسليم في أنشطة تطوير البرمجيات

الهيكل التنظيمي:

الهيكل التنظيمي:

مركز التطوير (DC) أو المركز الإقليمي (RC)

التقارير مباشرة إلى:

مدير/قائد مهنة البرمجيات في DC/RC (لكن من الممكن وجود خط تقارير محدد)

تقارير أخرى إلى:

مدير مشروع البرمجيات، مدير البرنامج

الشبكة والروابط

داخلية

• مهندسو البرمجيات
• مصممو البرمجيات
• مصممو الأجهزة
• مهندسو RAM
• مهندسو V&V ومصمموها
• مديرو ضمان الجودة
• مهندسو ضمان السلامة
• مهندسو الأمن السيبراني

المسؤوليات والصلاحيات:

• المسؤوليات الرئيسية:
• المساهمة في إعداد مواصفات البرمجيات والهندسة المعمارية، بالتعاون مع مهندس البرمجيات
• تطوير مكونات البرمجيات:
  • تنفيذ التصميم التفصيلي للبرمجيات والترميز
  • إعداد سلسلة أدوات تطوير البرمجيات
  • تحديد وتصميم وإعداد وتنفيذ الاختبارات والتحقق من التسليمات الخاصة به/بها
  • وضع منتجات العمل البرمجي تحت إدارة التكوين
  • دعم تكامل البرمجيات/البرمجيات، مع مصممي البرمجيات الآخرين
  • دعم تكامل الأجهزة/البرمجيات، مع مصممي الأجهزة
• استدامة البرمجيات
• البقاء على اطلاع بتطورات التكنولوجيا من خلال مراقبة التكنولوجيا
• المساهمة في التوحيد من خلال إعادة استخدام الحلول الموجودة أو من خلال تنفيذ الحلول القابلة لإعادة الاستخدام، بما في ذلك COTS (البرمجيات التجارية الجاهزة)
• تطبيق العمليات والمعايير
• المساهمة في التحسين المستمر (RoE: العائد على الخبرة، العملية، ...)
• إذا كنت مدير تطوير البرمجيات (اختياري)
  • إنتاج ومتابعة ملف WP (حزمة العمل) (التزامات QCD) لتطوير البرمجيات بالكامل
  • تحديد خطط الإدارة لتطوير البرمجيات (عن طريق تخصيص وإكمال القوالب الداخلية إن وجدت):
    • تحديد خطة إدارة مشروع البرمجيات
    • المساهمة في تحديد خطة إدارة هندسة البرمجيات بالتعاون مع مهندس البرمجيات

• • المساهمة في تحديد خطة التحقق والتحقق من البرمجيات بالتعاون مع مهندس البرمجيات ومهندس V&V
  • المساهمة في تحديد خطة إدارة تكوين البرمجيات بالتعاون مع مدير التكوين

• المساهمة في تحديد خطة جودة البرمجيات بالتعاون مع مدير الجودة
• تنظيم مراجعات تصميم البرمجيات
• تنظيم وقيادة أنشطة تطوير البرمجيات لضمان الالتزام بـ QCD، حتى نهاية تطوير البرمجيات:
  • تنسيق أنشطة تطوير البرمجيات (تصميم البرمجيات - بما في ذلك الأنشطة التي يقوم بها LLCC أو المقاولون من الباطن)
  • المشاركة في مجلس التحكم في التغيير (CCB) للجزء البرمجي (أي إدارة الالتزام والتغيير لمتطلبات البرمجيات)
  • تنبيه هيكل التقارير لأي حدث قد يؤثر على التزامات QCD لتطوير البرمجيات
• إنشاء التقارير الموحدة عن WP الخاص به/بها
• تعزيز مدونة أخلاقيات ألسطوم والالتزام بأعلى معايير السلوك الأخلاقي.

قياسات الأداء:

• OTD / DOT
• إذا كنت مدير تطوير البرمجيات، احترام التزامات QCD

المؤهلات والمهارات - المستوى المتوقع

متطلبات التعليم:

درجة مهندس أو درجة ماجستير

الخبرة:

الإلزامي:

• تطوير البرمجيات

المفضل:

• تطوير البرمجيات للسكك الحديدية
• تطوير البرمجيات الحيوية أو الآمنة

مهارات اللغة: مستوى جيد في اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابة، تحدث). الألمانية ميزة.

المهارات والكفاءات

• مهارات جيدة في التواصل الشفهي
• مهارات جيدة في التواصل الكتابي باللغة الإنجليزية
• إدارة الفريق
• القدرة على العمل بشكل عرضي مع فرق الهندسة
• الهندسة المتزامنة

تعتبر ألسطوم الشركة الرائدة في قطاع التنقل، حيث تحل أكثر التحديات إثارة للاهتمام لمستقبل التنقل. لهذا السبب نقدر الأشخاص الفضوليين والمبتكرين الذين لديهم شغف للعمل معًا لإعادة اختراع التنقل، وجعله أكثر ذكاءً واستدامة. يومًا بعد يوم، نبني ثقافة مرنة وشاملة ومسؤولة، حيث يتم منح مجموعة متنوعة من الأشخاص الفرص للتعلم والنمو والتقدم في مسيرتهم المهنية، مع خيارات عبر الوظائف والمواقع الجغرافية. هل أنت مستعد لتكون جزءًا من مجتمع دولي حقيقي من الأشخاص الرائعين في رحلة مليئة بالتحديات مع تأثير وهدف ملموس؟

بيان المساواة في الفرص:
تعتبر ألسطوم صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، ملتزمة بخلق بيئة عمل شاملة حيث يتم تشجيع جميع موظفينا على تحقيق إمكاناتهم الكاملة، وتُقدَّر الفروق الفردية وتحترم. يتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المحلي.

نوع الوظيفة:ذو خبرة