محلل رواتب

نبحث عن محلل رواتب دقيق لدعم عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية عبر قوى العمل متعددة الولايات. في هذا الدور، ستضمن معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، ووفقًا للقوانين والسياسات المعمول بها. ستتعاون بشكل وثيق مع قسم الموارد البشرية والمحاسبة والموردين الخارجيين للحفاظ على سلامة البيانات، وحل المشكلات، وتحسين عمليات الرواتب باستمرار.

هذه الوظيفة مثالية لشخص منظم للغاية، واستباقي، ومريح في العمل في بيئة سريعة التغير مع أولويات متطورة.

عندما يتعلق الأمر بالمواعدة، تبدأ العلاقة عبر الإنترنت - لكن السحر الحقيقي يحدث في الحياة الواقعية. نحن نؤمن أن نفس الشيء ينطبق على بناء منتجات رائعة. لهذا السبب نجتمع شخصيًا في مكتبنا في دالاس ثلاثة أيام في الأسبوع للتعاون، وحل المشكلات، وخلق تجارب ذات مغزى.

كيف ستؤثر:

• معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد عبر دورة كاملة ومتعددة الولايات.

  
  

• التحقق من بيانات الرواتب، بما في ذلك حسابات الإجمالي إلى الصافي، والخصومات، والضرائب المستقطعة.

  
  

• ضمان أن جميع مدخلات الرواتب معتمدة ودقيقة ومتوافقة قبل المعالجة.

  
  

• تدقيق تقارير الرواتب وإجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على سلامة البيانات.

  
  

• إدارة وتحميل EIBs ضمن Workday لدعم تحديثات بيانات الرواتب والموارد البشرية.

  
  

• التعاون مع قسم الموارد البشرية لضمان دقة بيانات الموظفين (التعيينات الجديدة، إنهاء الخدمة، النقل، تغييرات التعويض).

  
  

• دعم دورات الرواتب الخاصة، بما في ذلك المكافآت والتعديلات في نهاية العام.

  
  

• الرد على استفسارات الموظفين والمديرين المتعلقة بالرواتب، والضرائب، والإجازات، والخصومات، والتباينات في الأجور.

  
  

• تسوية التزامات الضرائب المتعلقة بالرواتب والتعاون مع الموردين الخارجيين لحل المشكلات.

  
  

• التعاون مع قسم المحاسبة بشأن تخصيصات الرواتب واحتياجات التقارير.

  
  

• إعداد تقارير تمويل الرواتب للخزينة.

  
  

• الحفاظ على الامتثال لقوانين الأجور وساعات العمل واللوائح المتعلقة بالرواتب.

  
  

• المساهمة في تحسين العمليات ودعم المشاريع الإضافية المتعلقة بالرواتب حسب الحاجة.

  
  
  

قد نكون متطابقين إذا كان لديك:

• خبرة من 2 إلى 3 سنوات في مجال الرواتب، ويفضل أن تدعم الرواتب متعددة الولايات.

  
  

• معرفة عملية بعمليات الرواتب، واللوائح الضريبية، وقوانين الأجور وساعات العمل.

  
  

• خبرة مع Workday (أو أنظمة إدارة الموارد البشرية / الرواتب المماثلة).

  
  

• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة المعلومات الحساسة والسرية.

  
  

• مهارات متوسطة في Excel وراحة في العمل عبر أدوات Microsoft Office.

  
  

• مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.

  
  

• مهارات تواصل كتابية وشفوية واضحة ومهنية.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة الحكم السليم.

  
  

• عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول مع استعداد لاتخاذ المبادرة.

  
  

• مهارات تعاون قوية والقدرة على بناء علاقات عبر الفرق.