كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
في زين البحرين، نؤمن بخلق فرص ذات مغزى تدعم القدرة والثقة وتطوير المسيرة المهنية. كجزء من استراتيجيتنا لإدماج ذوي الإعاقة، نفخر بإطلاق GROW، وهو برنامج توظيف وتطوير مخصص مصمم لتمكين طلاب الجامعات والخريجين الجدد ذوي الإعاقة لبدء مسيرتهم المهنية مع الدعم المناسب وظروف النجاح.
يعكس برنامج GROW التزامنا بـ الوصول العادل، ومسارات التوظيف الشاملة، والاستعداد المهني على المدى الطويل، مما يضمن أن الأفراد الموهوبين ذوي الإعاقة لديهم الفرصة للازدهار والنمو داخل مكان العمل.
سيتم قبول المشاركين تحت عقد زين للشباب لمدة ثلاث سنوات، مما يوفر بداية منظمة وداعمة لمسيرتهم المهنية.
تم تصميم البرنامج لبناء الثقة المهنية، والاستعداد للعمل، وتطوير المهارات الأساسية من خلال التعلم الحقيقي والمشاركة.
إذا استوفى المرشحون المتطلبات، تشجع زين البحرين تقدمهم إلى أدوار مستقبلية تتماشى مع احتياجات العمل.
يجب على المتقدمين:
أن يكونوا طلاب جامعات أو خريجين جدد ذوي إعاقة
أن يمتلكوا مهارات التواصل باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة)
أن يظهروا حافزًا للتعلم والنمو والمساهمة
أن يكونوا ملتزمين بإكمال رحلة التطوير كجزء من زين للشباب
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.