مدير مستشار حلول

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل

في ساب، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنساعدك على إخراج أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل هنا مليء بالتحديات - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه نفسك، وتضع صحتك النفسية في المقام الأول، وتشعر بالانتماء حقًا. ماذا ستحصل عليه؟ التعلم المستمر، ونمو المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريد لك أن تنمو وتنجح.

بصفتك مدير مستشار حلول، ستقود فريقًا من مستشاري الحلول الذين يدعمون منظمة المبيعات. ستقوم بالتقارير إلى مدير استشارات الحلول، وستتيح لفريقك تقديم عروض تقنية مثيرة، ودعم تفاعل العملاء، والعمل كمستشارين موثوقين للمرشحين والعملاء. سيكون تركيزك على التدريب والإرشاد والتنفيذ التشغيلي لدفع نجاح الفريق والأداء العام للمبيعات.

• قيادة وتوجيه فريق من مستشاري الحلول، وتعزيز النمو المهني والأداء العالي.

  
  

• التعاون مع التنفيذيين لتصميم عروض مخصصة توضح قيمة المنتج بوضوح.

  
  

• ضمان تقديم عروض فعالة قائمة على القيمة بشكل متسق.

  
  

• إنشاء حلقات تغذية راجعة قوية بين العملاء وفرق المنتجات لإبلاغ اتجاه المنتج.

  
  

• دفع اعتماد منهجيات مبيعات متسقة (مثل، البيع القائم على القيمة، بيع المتحدي).

  
  

• دعم توظيف وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.

  
  

• تتبع وتقرير أداء الفريق مقابل الأهداف المحددة وأهداف المبيعات.

  
  

• 9+ سنوات من الخبرة في صناعة البرمجيات/SaaS، بما في ذلك 2-3 سنوات في دور قيادي في المبيعات المسبقة أو دور كبير في المبيعات المسبقة.

  
  

• خلفية قوية في المبيعات المسبقة للبرمجيات المؤسسية، ويفضل أن تكون ضمن SaaS B2B.

  
  

• قدرة مثبتة على التدريب والإرشاد وتطوير محترفي المبيعات المسبقة.

  
  

• مهارات قوية في العرض والتواصل للجماهير التقنية والتجارية.

  
  

• إلمام بمنهجيات البيع القائم على القيمة.

  
  

• خبرة في العمل في بيئة دولية تعتمد على العمل عن بُعد.

  
  

أخرج أفضل ما لديك

تساعد ابتكارات ساب أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. كانت ساب معروفة في الأصل بالريادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات، والتحليلات، والتقنيات الذكية، وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن مدفوعون بالهدف ومركزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك في ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في ساب، يمكنك إخراج أفضل ما لديك.
نحن ننجح مع الشمولية

تساعد ثقافة ساب في الشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة في ضمان أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نعتقد أننا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم ساب بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.
بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.
سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقهم، أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة، وما إلى ذلك)، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي، أو حالة المحاربين المحميين، أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والمحلية.

شفافية نطاق التعويض

تعتقد ساب أن الشفافية في الأجور أمر ضروري لخلق ثقافة صادقة وداعمة وشاملة، وتمثل خطوة كبيرة في التزامنا بقيادة الطريق نحو تحقيق المساواة في الأجور. تقدم ساب نطاق التعويض السنوي، والذي يشمل كل من الراتب الأساسي وأهداف الحوافز المتغيرة لمستوى المهنة للدور المنشور. النطاق المستهدف لهذه الوظيفة هو [EUR]. سيقع المبلغ الفعلي المقدم للمرشحين الناجحين ضمن هذا النطاق وسيتوقف على عوامل مثل التعليم والمهارات والخبرة ونطاق الدور، كما يتحدد خلال عملية الاختيار. تشمل أي حوافز متغيرة من ساب مبلغًا مستهدفًا، مع اعتماد المبلغ الفعلي على أداء الشركة والفرد. يرجى الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على ملخص لمزايا ساب ومتطلبات الأهلية على موقع مزايا ساب.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
معرف الطلب: 447548 | منطقة العمل: المبيعات المسبقة | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة المهنة: محترف | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم | مواقع إضافية: #LI-Hybrid