• فني ميكانيكي

تشمل الأنشطة اليومية لصيانة الروتين مضخات الجرعات الكيميائية والخزانات. تشمل خدمات الصيانة الوقائية، الصيانة التنبؤية، الصيانة التصحيحية/الانهيارية، استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية للفشل وتوريد قطع الغيار والمواد لجميع الأصول الميكانيكية لحزم نظام الجرعات الكيميائية. يتم إجراء الفحص والصيانة المنتظمة لنظام حقن المواد الكيميائية وإجراء التعديلات المطلوبة وفقًا لتعليمات المشرف. يتم فحص حالة تشغيل كل جهاز وإجراء التعديلات اللازمة لضمان الأداء ضمن حدود التشغيل والصيانة التصميمية.

• فني كهربائي

يجب تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية على المحركات الكهربائية والأصول. الفحص البصري، ملاحظة أي شذوذ بما في ذلك الحالة العامة، المظهر، علامات ارتفاع درجة الحرارة، التآكل والأضرار الجسدية، التثبيت والأساسات، مسامير التثبيت، صناديق التوصيل والأطراف، التأريض، حالة المروحة، إلخ. يجب الإبلاغ عن النتائج لجدولة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. تحقق من الضوضاء غير الطبيعية، قياس درجة حرارة المحامل والاهتزاز حسب الحاجة. بناءً على نتائج الأنشطة أعلاه وعند الحاجة، يجب تنفيذ الأعمال التصحيحية البسيطة التالية للمحركات الكهربائية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: 3.5.1. الاتصال/فصل. 3.5.2. إحكام جميع توصيلات التأريض والكابلات للمحرك. 3.5.3. إحكام صندوق التوصيل. 3.5.4. تنظيف المحرك. 3.5.5. تنظيف المروحة وأغطية المروحة. 3.5.6. تنظيف حلمات الشحم، والمنطقة المحيطة، حيثما ينطبق. 3.5.7. إحكام المروحة وأغطية المروحة. 3.5.8. استكشاف الأخطاء. 3.5.9. تركيب/استبدال المحركات.

• فني أدوات

تنفيذ المعايرة وفحص الصيانة الوقائية على الأدوات وحلقات الأدوات الخاصة بالضغط، التدفق، المستوى، درجة الحرارة، كاشفات التسرب، إلخ. تشمل الصيانة التصحيحية، استكشاف الأخطاء، التصحيح، الاستبدال، إعادة المعايرة لأي أداة فاشلة. يجب أن تشمل هذه الأنشطة، ولكن لا تقتصر على، التحقيق وتصحيح معدل جرعات المضخات، إعدادات المفاتيح، معايرة أجهزة الإرسال، أداء الصمامات الكهربائية، صمامات عدم الرجوع والفلاتر، محركات المضخات، والحجاب الحاجز، إلخ.

• عمالة

مساعدون عاديون لدعم الفريق.

التزامنا بثقافة الشمول والانتماء
تلتزم إيكولاب بمعاملة عادلة ومتساوية للموظفين والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل. سنقوم بتوظيف وتعيين وترقية ونقل وتوفير فرص للتقدم بناءً على مؤهلات الأفراد وأداء العمل في جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والتعبيرات أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة.