مدرب كهربائي

تحت إشراف رئيس التدريب الفني، يتضمن منصب مدرب الكهرباء إعداد المناهج الدراسية، وأدلة التدريب، والمواد، بالإضافة إلى تقديم التدريب الفني للموظفين المعينين وموظفي الشركة الآخرين.

المجالات الرئيسية للنتائج (جميع الأدوار):

1. إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتطوير برامج تدريب مناسبة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدبلومات والدورات المعتمدة خارجيًا.

   
   

2. المساعدة في تطوير خطط الدروس الخاصة بالتكنولوجيا المحددة للوحدات ومواد تعليمية إضافية لتقديم المعرفة والمهارات والسلوك المطلوب بين المتدربين.

   
   

3. تقديم تدريب فني قائم على الكفاءة يتعلق بالأنظمة الكهربائية لجميع الوحدات والبنية التحتية والمعدات والأنظمة والأنظمة الفرعية في مصفاة BMP لإعداد الكهربائيين لبدء التشغيل الأخضر، وعمليات المصنع الحالية، والمناصب المستقبلية في BMP.

   
   
4. إدارة وتقديم تقييمات وتعليمات موحدة خاصة بالوحدات للمتدربين الكهربائيين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، احتياجات الكهرباء لـ:
   الصيانة المجدولة والوقائية
   الإغلاقات والتغييرات
   موثوقية ومراقبة الحالة
   تدريب المناطق الخطرة، التصنيف والشهادات
   تدريب تبديل الجهد العالي والمعدات المرتبطة
   تدريب تجديد
   

5. التأكد من أن جميع حلول التدريب تم تطويرها لتعزيز كفاءة الموظف للحفاظ على المتطلبات الكهربائية لجميع مصانع العمليات خلال الحالات الطبيعية والطوارئ والإغلاق، بشكل آمن وفعال.

   
   

6. الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة عن أداء المتدربين / تقدمهم وتقديم الدعم والإرشاد أثناء وبعد حدث التدريب لضمان نقل التعلم بشكل فعال إلى العمل.

   
   

7. اتباع خطة Bapco الاستراتيجية لتوفير تدريب فعال يتماشى بشكل وثيق مع إطار الكفاءة وعمليات OE.

   
   

8. تقييم وتحديث دورات التدريب باستمرار لتلبية متطلبات إطار الكفاءة وضمان توافق حلول التدريب مع أفضل الممارسات في الصناعة.

   
   

9. التصرف بشكل مستقل فيما يتعلق بتطوير، جدولة وتقديم جميع الاتصالات الداخلية ذات الصلة.

   
   

10. إنشاء وتطوير اتصالات مستقلة مع الموردين الخارجيين حسب الحاجة وفي تطوير التدخلات التدريبية للأقسام المعنية لتحديد متطلبات التدريب الأكثر ملاءمة للتجديد والتطوير.

    
    

المعرفة والمهارات والخبرة:

1. درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.

   
   

2. خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات منها 3 سنوات على الأقل يفضل أن تكون في تطوير وإجراء وإدارة برامج التدريب لمصافي النفط أو الصناعات الكبيرة.

   
   

3. يفضل أن يكون لديك مؤهل كمقيم / مدقق داخلي للتقييم القائم على الكفاءة.

   
   

4. يجب أن تكون مدربًا تقنيًا مع القدرة على تقديم وحدات التعلم العامة حول الهندسة في المصانع والعمليات.

   
   

5. خبرة عمل في صناعة النفط والغاز، ويفضل أن تكون في تكرير النفط.

   
   

6. يجب أن تكون لديك خبرة واسعة ومعرفة مكتسبة من مجموعة واسعة من وحدات عمليات المصافي. مثل: محطات الكهرباء، والمحركات عالية الجهد، ومحركات السرعة المتغيرة، والمولدات الكهربائية، وأنظمة الطاقة غير المنقطعة والمعدات المرتبطة.

   
   

7. معرفة متعمقة بنظريات التعلم ونماذج تصميم التعليم. مهارات تخطيط الدروس والمناهج.

   
   

8. القدرة على كتابة نصوص تعليمية فعالة، ونصوص صوتية وفيديو.

   
   

9. فهم جيد لأنظمة إدارة التعلم سيكون مفيدًا.

   
   

تدير Bapco Energies محفظة تمتد عبر سلسلة القيمة الكاملة للطاقة في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات تابعة مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تدفع هذه الشركات مهمة Bapco Energies لتوليد الطاقة للجيل القادم.