كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Pn1fo6yVF3DQTARBA
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Company Description

Tivoli Bilaj Al Jazayer Bahrain Resort and Avani Bilaj Al Jazayer Bahrain Resort are looking for passionate, dynamic, and service-driven individuals to join our growing teams. Set along Bahrain’s stunning west coast, our resorts offer an inspiring work environment where luxury hospitality meets warm Arabian hospitality.


We offer exciting career opportunities, professional development, and the chance to be part of two internationally renowned hotel brands. If you are motivated, guest-focused, and eager to grow your career in hospitality, we would love to hear from you.


Be part of something exceptional. Be part of our team.



Job Description

We are seeking an experienced, strategic, and results-driven Director of Sales & Marketing to lead the pre-opening and launch of all sales, marketing, and business development initiatives at Tivoli Bilaj Al Jazayer Bahrain Resort and Avani Bilaj Al Jazayer Bahrain Resort.


This senior leadership role is responsible for building the brand presence, driving revenue growth, and establishing strong market positioning for both resorts from day one. You will play a key role in creating strategies that align with the luxury and lifestyle positioning of Tivoli and Avani, respectively.


Key Responsibilities


  • Lead all pre-opening Sales & Marketing planning, including brand positioning, market analysis, promotional strategies, and go-to-market campaigns.


  • Develop and execute comprehensive sales strategies to drive room, event, F&B, and leisure revenue across all business segments.


  • Build and manage a high-performing Sales & Marketing team, providing coaching, training, and performance management.


  • Establish and maintain relationships with corporate clients, travel partners, tour operators, and key stakeholders to drive bookings and partnerships.


  • Oversee digital marketing, PR, advertising, and social media strategies to generate awareness and demand ahead of opening.


  • Coordinate with Revenue Management, Operations, and F&B teams to align sales strategies with pricing, packages, and promotions.


  • Monitor market trends, competitor activity, and guest feedback to continuously refine strategies and maintain a competitive edge.


  • Prepare sales forecasts, budgets, and performance reports for ownership and senior management.


  • Plan and execute pre-opening events, soft openings, and launch campaigns to maximize media coverage and brand exposure.


  • Ensure all sales and marketing initiatives adhere to brand standards and positioning of both Tivoli and Avani.


This role is ideal for a pre-opening Sales & Marketing leader with strong hospitality experience, commercial acumen, and a proven track record in driving brand awareness, market share, and revenue growth in a luxury or lifestyle resort environment.



Qualifications

To fulfil this role successfully, you should demonstrate the following minimum qualifications:


  • Minimum of five (5) Years of Hotel Sales or Marketing Experience.
  • Good command of English required.
  • College degree preferred.
  • Highly professional presentations and communication (oral and written) skills.
  • Proficiency with standard Microsoft Office.
  • Ability to perform critical analysis.

Additional Information

Reporting into Hotel General Manager 


Key Competencies Required; Coaching & Developing Others, Facilitating Change, Aligning Strategies into Results, Innovation, Problem Analysis and Decision Making.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.