كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/jXK235GRrpfaHhAq9
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل تقارير ESG

قبل 12 يوم 2026/10/06
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

يدعم دور محلل - تقارير ESG أنشطة الاستدامة وتقارير ESG لشركة بابكو للطاقة من خلال جمع وتحليل والتحقق من صحة البيانات البيئية والاجتماعية والحوكمة. تم تصميم هذا الدور لشخص دقيق لديه قدرات تحليلية قوية وشغف بالاستدامة، والاستثمار المسؤول، والمسؤولية المؤسسية. التركيز الأساسي هو ضمان جودة عالية من بيانات وتقارير ESG تتماشى مع استراتيجية الاستدامة و ESG الخاصة بالشركة وتلبي المعايير الصناعية، مما يساعد على التواصل بفعالية حول أداء ومبادرات شركة بابكو للطاقة مع أصحاب المصلحة.



تشغل شركة بابكو للطاقة محفظة تمتد عبر سلسلة القيمة الكاملة للطاقة في مملكة البحرين. تشمل المحفظة شركات تابعة مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. معًا، تدفع هذه الشركات مهمة شركة بابكو للطاقة لتزويد الجيل القادم بالطاقة.
المسؤوليات:

التقارير والتواصل:


  • تنسيق وتبسيط عمليات التقارير الداخلية والخارجية الخاصة بـ ESG. يشمل ذلك جمع البيانات عبر وحدات الأعمال.


  • الحفاظ على تحديث لوحات معلومات ESG وإعداد عروض تقديمية واضحة لأداء ESG. التأكد من أن جميع التقارير تتماشى مع المعايير المعترف بها في الصناعة مثل مبادرة التقارير العالمية (GRI) وأطر العمل الأخرى.


  • القيام بدور داعم في صياغة وتحرير التقرير السنوي لمجموعة ESG والإفصاحات الأخرى المتعلقة بالاستدامة، مع ضمان أن المحتوى شامل ودقيق وينقل بشكل فعال أداءنا ومبادرات ESG.


  • المساعدة في تطوير المرئيات والسرد للعروض التقديمية للمديرين التنفيذيين وكبار أصحاب المصلحة، مع تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية في ESG ومجالات التحسين.


  • الحفاظ على أسلوب تواصل مهني يحافظ على سمعة شركة بابكو للطاقة في الشفافية والالتزام بالاستدامة.


المراقبة والبحث:


  • البحث المستمر عن أحدث اتجاهات ESG والمعايير والتحديثات التنظيمية وأفضل الممارسات.
  • مراقبة التغييرات في معايير تقارير ESG (مثل الإرشادات الجديدة من SASB، TCFD، أو اللوائح الناشئة مثل IFRS S1/S2 بشأن الإفصاح عن الاستدامة) وتحديد الآثار على شركة بابكو للطاقة.
  • تتبع أداء الشركة في تصنيفات ESG الخارجية، ودعم المبادرات لتحسين هذه الدرجات من خلال تحديد الفجوات واقتراح التحسينات.
  • تقديم رؤى ملخصة من أبحاث المقارنة، مما يساعد الشركة على البقاء في المقدمة من التطورات الصناعية وتوقعات أصحاب المصلحة.

سياسات ESG وتنفيذ الاستراتيجية:


  • المساعدة في المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تعزيز أداء الشركة في الاستدامة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ ESG، كما هو موضح في استراتيجية الاستدامة و ESG. قد يتضمن ذلك المساهمة في خطط العمل لتحسين مؤشرات ESG المحددة (على سبيل المثال، خطة لزيادة كفاءة الطاقة أو درجات المشاركة المجتمعية) أو المساعدة في تنفيذ سياسات وإطارات ESG جديدة عبر المنظمة.
  • دعم فرق العمل متعددة الوظائف من خلال تقديم البيانات، وتنسيق الاجتماعات، وتتبع التقدم في مبادرات ESG. التأكد من أن مشاريع التحسين تظل متماشية مع الأهداف الداخلية للشركة وأفضل الممارسات أو الالتزامات في الصناعة.

الحوكمة والامتثال:


  • دعم تطوير وتحديث دوري للسياسات والإرشادات والإجراءات المتعلقة بـ ESG لتتوافق مع الأهداف الاستراتيجية ومعايير الحوكمة الخاصة بشركة بابكو للطاقة.
  • المساعدة في ضمان الامتثال لجميع معايير وتقارير ESG ذات الصلة، بالإضافة إلى أي متطلبات ESG مرتبطة بالالتزامات المالية (مثل القروض أو السندات المرتبطة بالاستدامة). يتضمن ذلك الحفاظ على الوثائق محدثة وجاهزة للتدقيق أو المراجعات والتحقق من أن ممارسات ESG الخاصة بالشركة تعزز الشفافية والمساءلة.
  • المساعدة في مقارنة ممارسات الشركة مع أي لوائح أو أطر جديدة (مثل تفويضات الإفصاح عن ESG الوطنية أو متطلبات إدراج البورصة) وسد أي فجوات.

إدارة المخاطر:


  • تحديد ومراقبة المخاطر المتعلقة بـ ESG، بما في ذلك المخاطر المتعلقة بالمناخ، التي قد تؤثر على عمليات الشركة أو سمعتها.


  • العمل مع أعضاء الفريق الكبار لتقييم هذه المخاطر وتطوير توصيات لتخفيف الآثار المحتملة.


  • مراجعة دورية والتقارير عن مؤشرات المخاطر الرئيسية في ESG وتسليط الضوء على الاتجاهات أو القضايا الناشئة.


  • دعم دمج مخاطر ESG في عملية إدارة المخاطر المؤسسية من خلال تقديم البيانات والتحليل الذي يوجه اتخاذ القرار.


ESG في الاستثمارات:


  • التعاون مع قسم الاستثمارات لدمج اعتبارات ESG في قرارات الاستثمار وضمان توافقها مع أهداف الاستدامة الخاصة بالشركة.


  • المساعدة في جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بـ ESG للفرص الاستثمارية أو التمويلية المحتملة (مثل بيانات العناية الواجبة للأدوات المالية المرتبطة بالاستدامة).


  • المساعدة في تتبع الالتزامات بموجب أي قروض أو سندات مرتبطة بالاستدامة، مما يضمن أن الشركة تحقق أهداف أدائها في ESG المرتبطة بتلك الأدوات المالية.



المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، الاستدامة، المالية، الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة ESG (مثل CFA، GRI).
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات أو تدريب في ESG، الاستدامة، أو المجالات ذات الصلة؛ التعرض لقطاع الطاقة ميزة.
  • فهم قوي لمبادئ ESG وأطر التقارير (GRI، SASB، TCFD)، مع القدرة على التكيف مع المعايير المتطورة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office، خاصة Excel و PowerPoint؛ المعرفة بمنصات بيانات ESG ومهارات Power BI الأساسية تعتبر ميزة.
  • مهارات تحليلية وبحثية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
  • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة المثبتة على صياغة تقارير وعروض تقديمية واضحة.
  • مهارات تواصل شخصية قوية ومهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة؛ مرتاح في تقديم العروض في الاجتماعات.
  • منظم للغاية مع مهارات قوية في إدارة الوقت والانتباه للتفاصيل؛ قادر على إدارة أولويات متعددة وضمان دقة البيانات.
  • استباقي، تعاوني، ومتحمس للتعلم في بيئة ESG سريعة التطور.
  • يظهر النزاهة، الاحتراف، والالتزام برؤية شركة بابكو للطاقة للاستدامة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.