شريك عمليات المواهب

مرحبًا بك في بلانيت. نحن نؤمن باستخدام الفضاء لمساعدة الحياة على الأرض.

تقوم بلانيت بتصميم وبناء وتشغيل أكبر كوكبة من الأقمار الصناعية التصويرية في التاريخ. توفر هذه الكوكبة مجموعة بيانات غير مسبوقة من المعلومات التجريبية عبر منصة سحابية ثورية لشخصيات موثوقة في القطاعات التجارية والبيئية والإنسانية. نحن شركة فضاء وشركة بيانات في آن واحد.

يستخدم العملاء والمستخدمون في جميع أنحاء العالم بيانات بلانيت لتطوير تقنيات جديدة، وزيادة الإيرادات، ودعم الأبحاث، وحل أصعب التحديات التي تواجه عالمنا.

نظرًا لأننا نتحكم في كل مكون من مكونات تصميم الأجهزة، والتصنيع، ومعالجة البيانات، وهندسة البرمجيات، فإن مكتبنا هو مزيج ملهم حقًا من الخبراء من مجموعة متنوعة من المجالات.

لدينا نهج يركز على الناس تجاه الثقافة والمجتمع ونسعى للتكرار بطريقة تضع أعضاء فريقنا في المقام الأول وتعد شركتنا للنمو. كن جزءًا من مهمة بلانيت لتغيير الطريقة التي يرى بها الناس العالم.

بلانيت هي شركة عالمية تضم موظفين يعملون عن بُعد من جميع أنحاء العالم وينضمون إلينا من مكاتب في سان فرانسيسكو، وواشنطن العاصمة، وألمانيا، والنمسا، وسلوفينيا، وهولندا.

حول الدور:

تتوسط بلانيت في أكثر سنواتها طموحًا في التوظيف - حيث تقوم بتوظيف مئات من أعضاء الفريق الجدد عبر سان فرانسيسكو، وواشنطن العاصمة، وبرلين، ومواقع عن بُعد في جميع أنحاء العالم. وراء كل توظيف مجموعة من سير العمل التشغيلية التي تحتاج إلى العمل بسلاسة: الموافقات على الطلبات، وتنسيق المقابلات، ومعالجة العروض، وفحوصات الامتثال، وتسليمات التوظيف، وإدارة البرامج لمسارات التوظيف المتخصصة مثل برنامج المتدربين العالمي لدينا. فريق عمليات المواهب مسؤول عن كل ذلك - ونحن نبحث عن شريك عمليات المواهب ليتولى أجزاء حاسمة من هذا العمل.

بصفتك شريك عمليات المواهب، ستؤدي وظيفتين رئيسيتين. أولاً، ستتولى إدارة برنامج المتدربين والمواهب المبكرة في بلانيت من البداية إلى النهاية - بدءًا من إدارة الطلبات وتنسيق المرشحين إلى التوظيف، وبرمجة البرنامج، والتسليم. هذا برنامج مرئي وعبر الوظائف يتصل بمديري التوظيف عبر كل قسم ويمنح المرشحين في بداية مسيرتهم المهنية تجربتهم الأولى في بلانيت. ثانيًا، ستساهم مباشرة في خارطة طريق عمليات المواهب، وهي محفظة من مشاريع تحسين العمليات والأنظمة التي تعيد تشكيل كيفية إدارة بلانيت لدورة التوظيف.

يجلس هذا الدور عند تقاطع إدارة البرامج، وتصميم العمليات، وعمليات التوظيف. ستحتاج إلى أن تكون مرتاحًا بنفس القدر في إدارة لوجستيات مجموعة المتدربين والتعمق في تكوين سير العمل في نظام تتبع المتقدمين. الخيط المشترك هو التميز التشغيلي - أنت تهتم بما إذا كانت الأمور تسير بسلاسة، وتلاحظ عندما لا تسير، وتصلحها قبل أن يطلب أحد ذلك.

سترفع تقاريرك إلى المدير الأول، عمليات المواهب وستعمل كجزء من فريق يتضمن عمليات المواهب، ومنسقي التوظيف، وطلاب العمل. معًا، يضمن هذا الفريق أن تتوسع بنية التوظيف في بلانيت بما يتماشى مع نمو الشركة. هذا دور بدوام كامل، مختلط يتطلب منك العمل من مكتبنا في سان فرانسيسكو 3 أيام في الأسبوع.

الأثر الذي ستتحمله:

• تولى إدارة برنامج المتدربين والمواهب المبكرة في بلانيت من البداية إلى النهاية - بما في ذلك استلام الطلبات، وتنسيق المرشحين، ومعالجة العروض، ولوجستيات التوظيف، وفعاليات البرنامج والمحتوى، وتمكين المديرين، وسير عمل التسليم.
• كن نقطة الاتصال الرئيسية لمديري التوظيف والمتدربين طوال دورة حياة البرنامج - مما يضمن أن يعرف مديري التوظيف ما يمكن توقعه وأن يحصل المتدربون على تجربة منظمة وعالية الجودة من اليوم الأول حتى العروض النهائية.
• تعاون مع شركاء اكتساب المواهب لتنسيق جداول توظيف المتدربين، وتتبع تقدم الأنابيب عبر الأقسام، وضمان معالجة جميع العروض للمتدربين بدقة وفي الوقت المحدد.
• ساهم في خارطة طريق عمليات المواهب من خلال تولي أو دعم المشاريع الرئيسية، مع التركيز الفوري على إعادة تصميم سير عمل الموافقة على عدد الموظفين - توثيق العملية الحالية، ورسم الحالة المثالية، وبناء سير العمل الآلي، وإنشاء وثائق موجهة لأصحاب المصلحة.
• الحفاظ على تحسين سير العمل والتكوينات المتعلقة بتوظيف المتدربين، وموافقات العروض، والتقارير التشغيلية - مما يضمن سلامة البيانات وتناسق العمليات عبر جميع مسارات التوظيف.
• دعم مراقبة SLA والامتثال من خلال تتبع جداول تقديم بطاقات الأداء، ووقت استجابة الموافقة على العروض، ومقاييس تشغيلية أخرى - مع الإشارة إلى المخاطر مبكرًا ومتابعة مع أصحاب المصلحة للحفاظ على سير العمليات.
• إنشاء وصيانة وثائق العمليات في قاعدة المعرفة لعمليات المواهب - مما يضمن أن تكون كتيبات برنامج المتدربين، وسير عمل الموافقات، والإجراءات التشغيلية محدثة وواضحة ومتاحة لفريق التوظيف ومديري التوظيف.
• تنسيق عبر الوظائف مع عمليات الأشخاص، وشركاء الأعمال، وفريق التعلم والتطوير بشأن توظيف المتدربين، ومتطلبات الامتثال، ومحتوى البرنامج الذي يربط المتدربين بمهمة وثقافة بلانيت.
• دعم مشاريع عمليات التوظيف الإضافية حسب السعة المتاحة - بما في ذلك نشر أدوات الذكاء الاصطناعي، وتوحيد العمليات العالمية، وتوثيق عملية المقابلات، وتعزيزات التقارير.
• تحديد عدم الكفاءة التشغيلية واقتراح تحسينات.

ما الذي تجلبه:

• درجة البكاليوس.
• خبرة مهنية تزيد عن عامين في عمليات التوظيف، أو عمليات المواهب، أو عمليات الموارد البشرية، أو تنسيق البرامج في شركة تكنولوجيا أو بيئة ديناميكية مماثلة.
• خبرة في إدارة أو دعم برنامج توظيف المتدربين، أو المواهب المبكرة، أو التوظيف الجامعي - بما في ذلك اللوجستيات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والتنسيق المطلوب لتشغيل برنامج مجموعة متعددة الأقسام بسلاسة.
• إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين، بما في ذلك إدخال البيانات، والتنقل في سير العمل، والتقارير، والتكوين الأساسي.
• مهارات إدارة المشاريع الفعالة: يمكنك إدارة عدة مسارات عمل متزامنة، وتتبع التسليمات والمواعيد النهائية، والتواصل بشأن التقدم مع أصحاب المصلحة دون الحاجة إلى إدارة دقيقة.
• مهارات تنظيم فعالة واهتمام بالتفاصيل - عمليات التوظيف هي وظيفة عالية الحجم والدقة حيث يمكن أن تؤدي الأخطاء الصغيرة في رسائل العروض، أو سلاسل الموافقة، أو وثائق الامتثال إلى مشاكل حقيقية في المراحل التالية.
• مهارات كتابة وتواصل شفهية واضحة - ستقوم بصياغة وثائق العمليات، والتواصل مع مديري التوظيف عبر الشركة، والتواصل مع مرشحي المتدربين الذين يشكلون انطباعهم الأول عن بلانيت.
• عقلية تحسين العمليات - لا تكتفي بتشغيل العملية، بل تسأل عما إذا كانت العملية صحيحة. تبحث عن الاختناقات، والتكرارات، والخطوات اليدوية التي يمكن أتمتتها أو إلغاؤها.
• راحة العمل في فريق يقوم ببناء وتحسين بنيته التحتية الخاصة - وظيفة عمليات المواهب تتطور، وتحتاج إلى أن تكون متحمسًا للمساهمة في هذا البناء بدلاً من توقع كتيب ناضج تمامًا.

ما الذي يجعلك متميزًا:

• خبرة في تخطيط عدد الموظفين أو أدوات سير العمل للموافقة وفهم كيفية ارتباط عمليات الموافقة على الطلبات بأنظمة الموارد البشرية والمالية.
• خبرة سابقة في بناء أو إعادة تصميم عملية تشغيل من الصفر - توثيق الحالة الحالية، واقتراح تحسينات، وتنفيذ تغييرات مع نتائج قابلة للقياس.
• إلمام بأفضل الممارسات لبرنامج المتدربين بما في ذلك برمجة المجموعات، وتمكين المديرين، ودورات التغذية الراجعة المنظمة، وتتبع التحويل إلى التوظيف.
• خبرة في العمل مع عمليات التوظيف العالمية، وخاصة تنسيق برامج المتدربين أو المواهب المبكرة التي تمتد عبر مكاتب أو مناطق جغرافية متعددة.
• تعرض لمقاييس التوظيف والتقارير - لقد قمت بسحب تقارير من نظام تتبع المتقدمين، وبناء جداول تتبع، أو المساهمة في لوحات المعلومات التشغيلية التي تُعلم اتخاذ القرارات في الفريق.
• خبرة مع نظام Greenhouse، نظام تتبع المتقدمين.

موعد تقديم الطلبات:

6 يونيو 2026 بحلول الساعة 11:59 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ.

المزايا أثناء العمل في بلانيت:

هذه العروض تعتمد على نوع التوظيف والموقع الجغرافي، بناءً على القانون أو سياسة الشركة المعمول بها.

• خطط طبية، أسنان، ورؤية شاملة.
• حساب توفير صحي (HSA) مع مساهمة من الشركة.
• إجازة مدفوعة سخية بالإضافة إلى العطلات وأيام العطلات على مستوى الشركة.
• 16 أسبوعًا من إجازة أبوية مدفوعة.
• برنامج رفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP).
• تعويض عن مكتب المنزل.
• تعويض شهري عن الهاتف والإنترنت.
• تعويض عن الرسوم الدراسية والوصول إلى LinkedIn Learning.
• أسهم.
• مزايا التنقل (إذا كنت محليًا لمكتب).
• إجازة مدفوعة للتطوع.

التعويض:

نطاق الراتب الأساسي في الولايات المتحدة لهذه الوظيفة بدوام كامل عند بدء العمل مذكور أدناه. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون هذا الدور مؤهلاً للحوافز قصيرة وطويلة الأجل (مكافأة وأسهم). يتم تحديد نطاق الراتب النهائي بناءً على الخبرة المتعلقة بالوظيفة، والمهارات، والموقع. يعرض النطاق نطاق التوظيف النموذجي لرواتب التوظيف الجديدة في المواقع الأمريكية فقط. يمكن لموظف التوظيف الخاص بك مشاركة المزيد حول نطاق الراتب المحدد لموقعك المفضل خلال عملية التوظيف.

أمر سان فرانسيسكو بشأن الفرص العادلة
وفقًا لأمر سان فرانسيسكو بشأن الفرص العادلة، سننظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

لماذا نهتم كثيرًا بالانتماء. نحن ملتزمون بمساعدة الكوكب بأسره، ومن أجل ذلك يجب أن نسعى لتمثيل كل جزء منه داخل كل مكاتبنا وعلى جميع فرقنا. لهذا السبب يتم توجيه بلانيت بنجم الشمال النهائي للانتماء - نحلم بشكل كبير بينما نقترب من عملنا المستمر. إذا كانت هذه الوظيفة تثير اهتمامك، لكنك تفكر أنك قد لا تمتلك جميع المؤهلات، يرجى... التقديم! في بلانيت، نحن نبحث عن أشخاص متكاملين من جميع أنحاء العالم يمكنهم المساهمة بطرق أكثر من مجرد ما هو مدرج في هذا الوصف الوظيفي. نحن لا نملأ فقط المناصب، بل نطمح إلى تحقيق مسيرات الناس المهنية، ونكون أكثر حماسًا تجاه الأشخاص الذين يحفزهم جهودنا الإنسانية الأساسية. نحن في بضع مدارات حول الشمس قبل أن نصل إلى حيث نريد أن نكون، لذا نأمل أن تكون متحمسًا للانضمام إلينا في هذه الرحلة.

بيان المساواة في الفرص:
تلتزم بلانيت ببناء مجتمع ينتمي إليه الجميع وندعو الناس من جميع الخلفيات للتقديم. بلانيت هي صاحب عمل يساوي الفرص، وتلتزم بتوفير فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو المعتقد الديني، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الإعاقة الجسدية، أو الإعاقة العقلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الزوجية، أو الجنس، أو النوع، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الحمل، أو الولادة، أو الرضاعة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر، وفقًا للقوانين الفيدرالية، والولائية، والمحلية المعمول بها. اعرف حقوقك.

التسهيلات: بلانيت هي مجتمع شامل ونعلم أن لكل شخص احتياجاته الخاصة. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات أثناء عملية التوظيف، يرجى التواصل مع accommodations@planet.com أو الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك بطلبك. ستكون رسالتك سرية وسنكون سعداء لمساعدتك.

سياسة الخصوصية: من خلال النقر على "تقدم الآن" في أعلى هذا الإعلان الوظيفي، أقر بأنني قرأت إشعار خصوصية بيانات بلانيت لموظفي كاليفورنيا والمتقدمين، وأوافق بموجب ذلك على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتي الشخصية كما هو موضح هناك.

سياسة الخصوصية (للمتقدمين الأوروبيين): من خلال النقر على "تقدم الآن" في أعلى هذا الإعلان الوظيفي، أقر بأنني قرأت إشعار خصوصية المتقدمين GDPR لبلانيت لابز أوروبا، وأوافق بموجب ذلك على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتي الشخصية كما هو موضح هناك.

الذكاء الاصطناعي في عملية المقابلة لدينا: تلتزم بلانيت بتقديم تجربة مقابلة استثنائية لجميع المتقدمين. نحن نستكشف حاليًا تقنيات المقابلة بالذكاء الاصطناعي للتركيز بشكل أفضل على المتقدمين وأقل على محاولة تسجيل الملاحظات. على هذا النحو، مع موافقة المتقدم، قد يتم تسجيل بعض المقابلات واستخدام مساعد الذكاء الاصطناعي في بلانيت لتدوين الملاحظات والتلخيص. إذا كانت المقابلة تتضمن استخدام تقنيات المقابلة بالذكاء الاصطناعي، سيتلقى المتقدم إشعارًا وسيكون لديه القدرة على الانسحاب مسبقًا و/أو في الوقت الفعلي. لن يؤثر الانسحاب على ترشيحه.

سياسة المتقدمين للذكاء الاصطناعي: تحتضن بلانيت أدوات الذكاء الاصطناعي، ونشجع استخدامها المسؤول. نحن نفهم أن المتقدمين قد يستخدمون موارد مختلفة، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي، للتحضير للمقابلات والتقييمات. ومع ذلك، خلال أي مرحلة مقابلة مباشرة أو عند إكمال التقييمات لهذا المنصب، فإن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي - مثل نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، أو تقنية التزييف العميق، وما إلى ذلك - محظور تمامًا ما لم يتم تحفيز ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تعليمات التقييم. إذا كنت غير متأكد من الاستخدام المقبول، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك للحصول على توضيح. إذا كانت أداة الذكاء الاصطناعي أو تقنية مماثلة مطلوبة كتسهيل، يرجى الاتصال بـ accommodations@planet.com مع طلب المساعدة. ستكون رسالتك سرية، وسنكون سعداء لمساعدتك. قد تؤدي انتهاكات هذه السياسة إلى استبعاد طلبك.