محلل تحليلات الأشخاص والرؤى

في ويب فلو، نبني منصة تجربة رقمية رائدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ونقوم بذلك كشركة تعتمد على العمل عن بعد مبنية على الثقة والشفافية والكثير من الإبداع. يتطلب هذا العمل جهدًا، لأننا نتحرك بسرعة، دون التضحية بالحرفية أو الجودة. مهمتنا هي منح قوى تطويرية للجميع. من رواد الأعمال الذين يطلقون فكرتهم الأولى إلى الشركات العالمية التي توسع وجودها الرقمي، نساعد الفرق على التصميم والإطلاق والتحسين على الويب دون حواجز. نحن نؤمن بأن مستقبل الويب والعمل هو أكثر انفتاحًا وإبداعًا وعدالة. ونحن هنا لبنائه معًا.

نبحث عن محلل تحليلات الأشخاص والرؤى لمساعدتنا في تحويل البيانات إلى قرارات تشكل كيفية جذب ويب فلو وتطويره والاحتفاظ بالمواهب. ستنضم إلينا في لحظة حاسمة - بينما نبني بنيتنا التحتية للبيانات ونعزز قدراتنا التحليلية، سيكون لعملك تأثير حقيقي ومرئي على كيفية فهم القادة في جميع أنحاء الشركة لقوتنا العاملة واتخاذ قرارات تتعلق بالناس.

ستعمل عبر الوظائف لربط النقاط بين البيانات والقرارات. ستتعامل مع مشكلات تتراوح من تخطيط القوى العاملة وتحليلات الاستنزاف إلى مشاركة الموظفين وصحة المنظمة - وستساعد في بناء الأنظمة والعمليات التي تجعل هذا العمل قابلًا للتوسع.

• الموقع: العمل عن بعد (الأرجنتين)
• موظف دائم بدوام كامل (هذه ليست وظيفة تعاقدية)
• معلومات التقديم:
  • موعد التقديم: يتم قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم إغلاق الوظيفة وملؤها
  • هذا الإعلان لوظيفة جديدة
• التعويض النقدي لهذه الوظيفة مصمم ليتماشى مع تكلفة العمل في الأسواق الجغرافية المختلفة. سيتم تحديد الراتب الأساسي المحدد ضمن هذا النطاق بناءً على الموقع الجغرافي للمرشح، والخبرة المتعلقة بالوظيفة، والمعرفة، والمؤهلات، والمهارات.

هذه الوظيفة مؤهلة أيضًا للمشاركة في برنامج المكافآت الشامل لشركة ويب فلو. تتفاوت المبالغ المستهدفة كنسبة من الراتب الأساسي حسب مستوى المهنة. يتم تحديد المدفوعات بناءً على أداء الشركة مقابل الأهداف المالية والتشغيلية المحددة.

يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا لمزيد من المعلومات حول المواقع التي تشملها كل من مناطق الدفع الجغرافية لدينا. ومع ذلك، يرجى تأكيد المنطقة لموقعك المحدد مع مسؤول التوظيف الخاص بك.

• التقارير إلى المدير الأول، تحليلات الأشخاص

• لوحات المعلومات والتقارير
  • الحفاظ على لوحات معلومات Tableau وتعزيزها لضمان سلامة البيانات والأداء وسهولة الاستخدام.
  • دعم وبناء وتحسين عمليات التقارير المتكررة من خلال سحب البيانات، والتحقق من النتائج، وإجراء فحوصات الجودة، وتلخيص الرؤى.
  • الرد على طلبات التحليل العاجلة التي تساعد أصحاب المصلحة في الإجابة عن الأسئلة حول قوتنا العاملة.
• جودة البيانات والتدقيق
  • إجراء فحوصات جودة البيانات المستمرة كجزء من صيانة التقارير ولوحات المعلومات؛ تحديد وحل المشكلات.
• الشراكة مع عمليات الأشخاص في التدقيقات المجدولة للبيانات (مثل مراجعات النظام، وفحوصات الامتثال)، ودعم الإجراءات اللاحقة وتتبع النتائج.استماع الموظفين والمشاركة
  • دعم برامج استماع الموظفين، بما في ذلك إدارة وتنسيق دورات الاستطلاع من الإعداد حتى التحليل.
  • المساعدة في إعداد بيانات الاستطلاع والملخصات الأولية بعد إكمال الاستطلاعات.
• التوثيق
  • إنشاء وصيانة الوثائق، وإجراءات التشغيل القياسية، وكتيبات العمليات لعمليات تحليلات الأشخاص وتمكين أصحاب المصلحة.
• تمكين التحليلات والتحسين المستمر
  • استخدام أدوات التحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم التحليل والتقارير والتوثيق وكفاءة سير العمل.
  • تحديد الفرص لتحسين الدقة والسرعة وسهولة الاستخدام في عمل تحليلات الأشخاص، بما في ذلك الأفكار المتعلقة بالأتمتة والكفاءة وطرق أفضل لتقديم الرؤى.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في مجال علمي كمي أو اجتماعي، أو 2-4 سنوات من الخبرة العملية المعادلة
• إجادة في Tableau مع خبرة في بناء وصيانة لوحات المعلومات
• معرفة بمنصات البيانات السحابية مثل Snowflake، أو لغات البرمجة مثل Python أو R (ميزة، ليست مطلوبة)
• مهارات SQL قوية لاستعلام وتحليل والتحقق من البيانات
• خبرة في بيانات وأنظمة الموارد البشرية (مثل Workday، Greenhouse، أو نظام إدارة الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين المماثل)
• إجادة على مستوى الأعمال في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية

ستزدهر كمحلل تحليلات الأشخاص والرؤى إذا كنت:

• تمتلك اهتمامًا قويًا بالتفاصيل والتزامًا بدقة البيانات
• يمكنك تقديم البيانات بوضوح وشرح النتائج لجماهير مختلفة
• تميل إلى التنظيم وتحب توثيق سير العمل وإيجاد طرق لجعل الأمور أكثر كفاءة
• تتواصل بفعالية وتشعر بالراحة في العمل عبر الوظائف
• تبقى فضولياً ومنفتحًا على النمو - تجلب عقلية حل المشكلات، وتبني بنشاط الطلاقة في التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي لفتح الإبداع، وتسريع التقدم، وزيادة التأثير

• بناء ثقة العملاء المستدامة. نبني الثقة من خلال اتخاذ إجراءات تضع ثقة العملاء في المقام الأول.
• الفوز معًا. نلعب للفوز، ونفوز كفريق واحد. النجاح في ويب فلو ليس عملًا فرديًا.
• إعادة اختراع أنفسنا. لا نقوم فقط بتحسين ما هو موجود، بل نتخيل ما هو ممكن.
• تقديم بسرعة وجودة وحرفية. نتحرك بسرعة لأن اللحظة تتطلب ذلك، ونفعل ذلك دون تقليل المستوى.

• امتلاك ما تساعد في بنائه. يحصل كل موظف دائم في ويب فلو على أسهم (RSUs) في شركتنا الخاصة المتنامية.
• تغطية صحية تغطيك فعلاً. خطط طبية شاملة، وطب الأسنان، والرؤية للموظفين بدوام كامل ومعاليهم، مع تغطية ويب فلو لمعظم الأقساط.
• دعم لكل مرحلة من مراحل الحياة الأسرية. 12 أسبوعًا من إجازة أبوية مدفوعة لجميع الآباء و6 أسابيع إضافية من الإجازة المدفوعة للآباء الذين يلدون. بالإضافة إلى رعاية شاملة لتخطيط الأسرة، وانقطاع الطمث، والانتقالات في منتصف العمر.
• إجازة فعلية. إجازة مرنة، وأعياد مدفوعة، وبرنامج إجازات طويلة لمساعدتك على إعادة الشحن والعودة ملهمًا.
• رفاهية لك بالكامل. الوصول إلى موارد الصحة العقلية، والعلاج، والتوجيه.
• استثمر في مستقبلك. خطة 401(k) مع مطابقة 100% من صاحب العمل (حتى 6000 دولار سنويًا) في الولايات المتحدة، ودعم لتوفير التقاعد عالميًا. 
• بدلات شهرية تتناسب مع حياتك. دعم محلي لمصاريف العمل والرفاهية - من الواي فاي إلى التمارين.
• مكافأة للبناء معًا. جميع الموظفين بدوام كامل، الدائمين، غير المعتمدين على العمولة مؤهلون لبرنامج المكافآت السنوية WIN الخاص بنا.

قد يكون الموظفون المؤقتون مؤهلين للحصول على إجازات مدفوعة وإجازات، وإجازات قانونية، ومزايا طبية برعاية الشركة اعتمادًا على عقدهم المحدد وبلدهم/ولايتهم.

في ويب فلو، المساواة هي مبدأ أساسي في ثقافتنا. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص (EEO) / المحاربين القدامى / المعاقين وملتزمون ببناء فريق عالمي شامل يمثل مجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر والمعتقدات والخبرات. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا لمرسوم سان فرانسيسكو للفرص العادلة، ستنظر ويب فلو في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

لست مستعدًا للتقديم، ولكنك ترغب في أن تكون جزءًا من مجتمع ويب فلو؟ فكر في متابعة قصتنا على مدونة ويب فلو، لينكد إن، X (تويتر)، و/أو جلاسدور.

سنتأكد من أن الأفراد ذوي الإعاقة يتم توفير التسهيلات المعقولة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي المزايا والامتيازات الأخرى للتوظيف. عند جدولة المقابلات، سيتم تقديم تعليمات لطلبات التسهيلات السرية.

للانضمام إلى ويب فلو، ستحتاج إلى تصريح عمل صالح حسب البلد الذي تعمل فيه.

إذا تم تقديم عرض لك، قد يكون هذا العرض مشروطًا بإكمالك الناجح لفحص الخلفية، والذي سيتم إجراؤه وفقًا للقوانين المعمول بها. قد نحصل على تقرير أو أكثر من تقارير فحص الخلفية عنك، فقط لأغراض التوظيف.

لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة ويب فلو لمعلوماتك الشخصية، يرجى مراجعة إشعار خصوصية المتقدمين الخاص بويب فلو.